転職を行動に移す前に今の会社の就業規則を確認しておきましょう｡
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就業規則を確認しよう
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転職活動を始める前に､現在籍をおいている会社の就業規則をぜひ確認しておきましょう｡
就業規則を読んでいただいたら分かりますが､この就業規則には退職に関する規則が必ず設けられているはずです｡
今後の就職活動に計画性を持たせる為にも就業規則を確認して､辞表を提出してから､実際に退職できるまでの時間を逆算しておきましょう｡
ただし､就業規則で半年とか規定されていても､法律的には2週間後には退職できる事になっています｡これは法律の方が就業規則よりも優先されるためです｡
しかし､できることなら円満退社かつ､転職を応援してくれるような環境で会社を辞めたいものです｡
そして､退職に関する日付が固まったら､まずは直属の上司に退職をしたい旨を伝えましょう｡
具体的な退職日については､上司との相談で引継ぎを行なえる日をﾘ話し合って決めてすり合わせていきましょう｡
